Retrouver du sens et trouver votre juste place professionnelle
Un espace confidentiel pour prendre du recul, clarifier ce qui compte vraiment pour vous et passer à l'action, avec le regard d'une coach qui connaît le monde de l'entreprise de l'intérieur.
Quand le travail ne vous ressemble plus
Il arrive un moment où l'on se demande si l'on est vraiment à sa place. Le coaching vous aide à transformer ce questionnement en projet concret.
- Vous ne vous sentez plus à votre place dans votre poste et vous ne savez pas par où commencer.
- Vous cherchez plus de sens dans ce que vous faites chaque jour.
- Vous envisagez une reconversion mais vous avez peur de vous tromper.
- Vous prenez un nouveau poste et vous voulez réussir votre prise de fonction.
- Vous manquez de confiance pour vous affirmer et prendre votre place.
- Vous cherchez un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
En individuel ou en collectif ?
Pour approfondir une thématique précise
Vous êtes plus à l'aise dans un échange en tête-à-tête et vous avez besoin de prendre le temps d'explorer votre situation en profondeur. Le coaching individuel vous offre un cadre entièrement dédié à vous et à votre objectif.
Voir l'accompagnement →Pour profiter de la dynamique de groupe
Vous aimez avancer avec d'autres, partager, être porté(e) par l'énergie et l'effort du collectif. Les ateliers de 3 heures maximum vous permettent d'explorer la quête de sens et de votre place professionnelle en groupe.
Découvrir les ateliers →Un coaching construit autour de votre objectif
Chaque accompagnement est sur mesure. Voici les thématiques sur lesquelles j'accompagne le plus souvent.
Donner du sens et clarifier son projet
Faire le point sur vos compétences, vos valeurs et vos envies, explorer des pistes réalistes, y compris une reconversion, et construire un plan d'action concret. Mon expérience RH vous apporte un regard terrain sur le marché du travail et les attentes des recruteurs.
Mieux se connaître avec DISC et Forces Motrices
Un bilan pour comprendre vos comportements préférentiels et ce qui vous motive vraiment. Un excellent point de départ pour choisir un environnement de travail qui vous correspond.
Confiance et affirmation de soi
Identifier ce qui vous freine, oser dire les choses, poser vos limites et prendre votre place, au travail comme ailleurs.
Réussir une étape clé
Prise de poste, entretien d'embauche, entretien annuel, négociation : nous préparons ensemble ce moment pour que vous l'abordiez avec clarté et sérénité.
Un accompagnement en 12 séances
Les séances sont espacées de 15 jours maximum pour conserver la dynamique du coaching.
Un premier échange offert
30 minutes pour me parler de votre situation et voir ensemble si le coaching peut vous aider.
Un objectif clair
Nous définissons ensemble ce que vous voulez obtenir à la fin de l'accompagnement.
12 séances de 1h30
En présentiel ou en visio, à un rythme soutenu : jamais plus de 15 jours entre deux séances.
Un plan d'action daté
Vous repartez avec un plan précis et daté pour continuer à avancer par vous-même.
Des formules claires
Coaching individuel
- Premier échange offert de 30 min
- Objectif défini ensemble
- Présentiel ou visio
- Plan d'action précis et daté en fin de coaching
Bilan DISC et Forces Motrices
- Votre style de comportement (DISC)
- Vos moteurs et motivations (Forces Motrices)
- Restitution personnalisée
- Pistes concrètes pour la suite
Séance supplémentaire
- Faire le point après le coaching
- Approfondir un sujet
- Préparer une nouvelle étape
Ces accompagnements ne sont pas finançables par le CPF.
Un engagement réciproque
Ce à quoi je m'engage
- Un cadre de confiance et de confidentialité, dans lequel vous vous sentez libre de vous exprimer.
- Une écoute active et sans jugement.
- Une approche professionnelle, bienveillante, concrète et sur mesure.
- Un plan d'action précis et daté à la fin du coaching, pour vous mettre en action.
Ce que je vous demande
Votre engagement. Un coaching n'est pas une baguette magique.
Pour faire bouger les choses, nous avançons ensemble, dans une démarche de co-responsabilité : je vous guide et je vous challenge, vous vous impliquez entre les séances et vous passez à l'action.
Près de chez vous ou à distance
Et si on en parlait ?
Le premier échange est offert et sans engagement. C'est l'occasion de voir si nous sommes faits pour travailler ensemble.
Prendre rendez-vous