Accompagnement RH

Votre partenaire RH, sans les contraintes d'un recrutement

Vous dirigez une TPE ou une PME sans service RH, ou avec une équipe en sous-effectif ? Vous gérez vos sujets RH dans l'urgence, entre obligations légales et pratiques managériales à structurer ? Je vous accompagne comme votre partenaire RH externalisé, avec une expertise opérationnelle et un regard stratégique.

+10 ans d'expérience RH Présentiel Bretagne Distanciel toute la France

Prendre rendez-vous — 30 min, gratuit →

Pourquoi faire appel à moi ?

Une expertise RH réactive, fiable et personnalisée.

Gagner du temps sur vos sujets RH
Sécuriser vos pratiques et rester en conformité
Structurer vos processus RH sans recruter
Bénéficier d'une expertise RH à la demande

Votre bénéfice : un accompagnement RH réactif, fiable et personnalisé, pour piloter vos ressources humaines en toute sérénité — sans le poids d'un recrutement en CDI.

Accompagnement RH externalisé pour dirigeants de TPE PME

Des interventions adaptées à vos besoins

Administration du personnel

Rédaction des contrats de travail et avenants, courriers disciplinaires, suivi du temps de travail, gestion des absences et des arrêts maladie. Vérification et transmission des éléments variables de paie.

Recrutement

Accompagnement de vos recrutements de profils cadres et non-cadres, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration.

Conformité RH

Mise à jour de vos pratiques et de vos obligations légales en fonction de l'évolution de votre entreprise et de vos effectifs.

Structuration de vos processus RH

Mise en place ou optimisation des entretiens annuels et professionnels, parcours d'intégration et de départ, plan de développement des compétences, outils et procédures RH.

Les formules mensuelles

Chaque collaboration débute par un diagnostic RH : j'analyse votre fonctionnement, j'identifie vos priorités et je construis un plan d'actions adapté à votre organisation. À l'issue de ce diagnostic, je vous propose un forfait mensuel ajusté à vos besoins réels — ni sur-dimensionné, ni sous-dimensionné.

Pour référence : un DRH senior recruté en CDI coûte en moyenne entre 60 000 € et 100 000 € bruts chargés par an. Avec un accompagnement à la carte, vous accédez à cette même expertise dès 490 €/mois — sans les contraintes d'un recrutement. Les formules ci-dessous sont indicatives : le volume exact est défini à l'issue du diagnostic RH.

Le plus choisi